为切实解决装备制造集团生产一线操作岗位人员紧缺的问题，根据工作需要，现面向晋能控股集团范围内在岗正式员工（要求地面岗位）招聘操作岗位人员100名，具体事项通知如下：
一、招聘岗位及条件要求
1、招聘岗位、数量、条件及要求
2、以上招聘岗位，特别优秀的可适当放宽年龄条件至40岁。
二、招聘程序
1、报名
报名采取网络报名的形式，报名人员下载填写《晋能控股集团内部招聘登记表》及《应聘报名书》，将填写好的《晋能控股集团内部招聘登记表》及所在单位同意报名的《应聘报名书》（需由单位主要负责人签字，单位盖章）、本人身份证、简历、毕业证、职业技能等级证书等扫描件压缩打包以电子邮件的形式于2021年12月31日前发送到指定邮箱jnkgzbhr@163.com。（要求：①压缩文件名称：应聘区域 岗位 姓名，②例：晋城区域 机加工 张三）
2、资格审查
根据招聘条件，由晋能控股集团组织和人力资源部对应聘人员进行初选与资格审查。通过资格审查的应聘人员，将通过电话或短信的方式另行通知综合测评时间、地点及相关事项。未通过资格审查，不予通知。
3、综合测评
由晋能控股集团组织和人力资源部牵头，组织装备制造集团人力资源部共同根据岗位需求，采取笔试、实操和面试等模式开展综合测评。
4、审档体检
通过综合测评的应聘人员，人力资源部将以电话或短信的方式另行通知其开展档案审核及体检。未通过综合测评，不予通知。
5、确定人选及公示
根据审档及体检结果，确定拟录人选，进行为期5个工作日公示，审档、体检和公示过程中发现问题，出现岗位空缺时按综合测评成绩递补。
6.聘用等相关程序
公示期满无异议，依据晋能控股集团组织和人力资源部有关规定办理相关调动手续。同时组织拟录人员进行统一专业培训，培训合格后实行不少于3个月的试用期。试用期结束后进行统一考评，考评不合格的，退回原单位。
三、其他事宜
1、报名人员要如实提交有关信息和材料，材料审核贯穿招聘工作全程如有弄虚作假行为，一经查实即取消应聘资格。
2、每名符合条件的应聘者限报一个岗位，多报或不按要求投递者视为无效简历。凡因信息填报有误、不全和多报岗位等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
3、在招聘过程中，应聘者要严格执行晋能控股装备制造集团及当地政府疫情防控要求。违反相关规定的，取消应聘资格。
4、晋能控股装备制造集团对报名人员提交的材料严格保密，不做他用。
5、凡参加此次内部招聘人员，一经录用，5年内不予调岗。
四、咨询电话：0356-3669530
晋能控股集团内部招聘登记表 应聘报名书
晋能控股集团组织和人力资源部
2021年12月17日
