煤业集团西河煤矿将员工满意作为检验党史学习教育成效的“试金石”，聚焦员工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，实事一件接着一件办，提升了广大员工的获得感和幸福感。
压责任细谋划
该矿精心安排，周密部署，有序推进“我为群众办实事”实践活动，将实事分为领导班子集体领办、班子成员个人领办和普通党员领办三类。在实际工作中，随时发现问题，随时纳入台账，并制定有效措施予以解决。发挥榜样示范带动作用，大力宣传办实事先进典型，用身边榜样教育感染身边人。定期公示实践活动进展情况，接受广大员工监督，督促相关单位和党员干部把好事办实、把实事办好。
察民情访民意
在“进班组、解难题、办实事”活动现场，该矿班子成员认真听取员工意见和建议，面对面解答员工问题，受理员工诉求。该矿发挥“关键少数”示范作用，班子成员深入基层一线，倾听员工心声，找准查实员工在日常工作生活中遇到的困难，积极想办法予以解决，努力将实事办到员工的心坎上。
出实招见实效
该矿在广泛了解民意的基础上，打出一系列为民、惠民、便民的实招硬招，切实做到民有所呼、我必有应，民有所难、我必有解，民有所需、我必有为。
“以后在井下也能吃上热乎饭了！”为解决井下员工吃饭问题，该矿统一为井下员工配送班中餐，安排机运队将饭菜运送至井下，再由送料员送到井下各工作区，让员工暖胃更暖心。
今年初夏，该矿对员工宿舍、食堂、办公区域的空调和风扇进行排查，对存在故障、制冷效果不佳的空调进行维修，并在职工宿舍配备了20台风扇，为员工创造了舒适的办公和生活环境。
此外，该矿还对困难员工、受灾员工进行走访慰问，为考上大学的员工子女发放助学金，为女员工增加乳腺癌、宫颈癌筛查等体检项目，增加职工餐厅饭菜花样，根据员工工作实际延长班后餐时间……一个个心愿成为现实，一件件好事落实落地，赢得了广大员工的一致好评。 （通讯员 郭卫鹏 责编 温嘉幸）
