围绕清廉国企建设相关要求，煤业集团晋城煤炭事业部长平公司在提升政治素养、细化监督检查、培育廉洁文化上下功夫，不断加强党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态，一以贯之推进全面从严治党、全面从严治企。
提升政治素养，守好纪律底线。该公司始终把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻落实党中央、山西省委决策部署，积极践行晋能控股集团系列会议精神，持续加大党风廉政建设力度，组织班子成员高标准召开“全面建设清廉国企”专题民主生活会，组织各级领导干部重新学习省纪委监委“十个严禁”、集团公司狠刹“十种不良风气”、摒弃“十种不良行为”、党员干部“十个严禁”作风纪律等规定。同时，结合形势任务要求，积极编撰《“以案为鉴，崇廉尚洁”警示案例录》《党风廉政建设典型案例警示录》，重重敲响廉洁警钟，提醒广大干部员工时刻绷紧廉洁弦，严守纪律底线。
细化日常举措，提升监督质效。该公司严格落实集团公司监督清单月度上报工作机制，创新推行纪委全员包保制监督方式，紧盯节假日和重要环节、关键岗位人员，对人事、资金、制度决策工作的规范统一执行进行动态监督，并结合集团公司相关工作要求，对审批验收、督查检查等环节进行重点盯防，切实以严明的纪律保障，推动责任落实。同时，有针对性地开展廉洁提醒谈话，动态更新党员领导干部廉政档案600余份，并建立档案库，实现廉政档案动态管理，对m6以上领导干部进行监察信息采集，持续延伸监督探头，扩展监督半径，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证。
培育廉洁文化，打造特色品牌。该公司积极组织党员干部开展形式多样的理想信念教育和廉洁教育，打造具有长平特色的“数字化”廉洁政德教育活动室，并分批次组织公司党员干部、重点岗位人员进行参观，通过回顾党的发展历程、重温入党誓词、观看警示教育片、学习新时代榜样等多个环节，将正面模范引领与反面案例警醒相结合，增强警示教育的针对性和实效性。在此基础上，他们紧扣时间节点，举办廉洁微视频征集展播、廉洁书画作品暨员工摄影征集活动，以润物细无声的方式，引导党员干部自觉融入高雅文化，坚定文化自信，培育企业的清风正气，打造长平廉政文化特色品牌。
