煤业集团挖金湾煤业公司坚持学史力行，聚焦员工急难愁盼的实事，竭尽全力办好民生实事，提升员工的幸福感，增强企业凝聚力和向心力。
宣传教育有“深度”。该公司采取“线上线下”学习教育宣传模式，在金湾宣传、金湾时讯、金湾广播三大媒体平台设置我为群众办实事专栏，宣传弘扬典型事例，鼓励党员干部发挥示范引领作用，从身边小事做起，积极服务员工群众。基层各单位设置意见箱，畅通党支部书记热线，倾听了解员工群众的操心事、烦心事、揪心事，能解决的不拖沓，解决不了的及时整理上报公司党政，领导研究聚焦重点、对症下药，最终为员工排忧解难。
问题解决有“力度”。该公司健全解决信访问题的高效机制，做到“四个坚决防止、一个平稳”，营造稳定和谐的发展环境。畅通信访渠道，设立信访接待日，做好日常接访工作，及时了解员工家属的诉求并进行答复。同时，设置董事长信箱，听取基层员工的心声。在区队科室设有37名调解员，负责日常矛盾调节，他们与员工面对面、心对心进行沟通，把矛盾纠纷化解在基层，做到小事不出班组，难事不出区队。
便民服务有“广度”。该公司“不以事小而不为”，着力解决员工群众反映的“小事”。员工洗衣房、洗车场相继投入使用，浴室升级改造、区队办公楼修缮翻新，节日普惠全员覆盖。坚持对高温作业、抗疫防控点、远离矿区偏远岗位等进行走访慰问和监督检查，做好疫情防控常态化下安全生产和防暑降温工作，维护员工安全健康权益。发挥井口服务站作用，每天为上、下井员工提供姜汤，绿豆汤等方便食品，让员工切实得到方便和实惠。组织党员志愿者在山坡、道路两旁种植松树、杨树7000余颗、沙地柏5000余株，整理翻修了十里长街道路6590平方米，并进行了景观设计，改善生产生活环境此外，公司还对退休的孤寡老人进行帮助，组织团青每年冬至送菜到家，确保老人们的基本生活需要。
惠民送暖有“温度”。该公司关注弱势群体的生活，严格进行调查摸底、审核推荐，建立完善困难员工家庭学生档案，坚持做好因各种原因返贫致困员工群众的帮扶救助，努力让困难员工子女上得起学。去年共发放助学金36000元，帮助了51名员工子女。通过员工爱心互助，先后帮扶13名因病至困员工达10万余元。两节期间慰问困难员工1500多户并带去慰问金，让员工切切实实感受到企业的温暖。
