“我们继续学习新《安全生产法》，今天我们了解一下第二章第四十条关于‘重大危险源’的相关内容。”在煤业集团马脊梁矿西三综合区会议室，该队技术员逯哲宇正在为员工讲解新《安全生产法》的内容。
该矿持续抓好全员新《安全生产法》培训学习和考试，认真开展知识宣讲，由培训学校负责，根据单位科室、区队的工作性质和时间，分别制订出具体的学习计划，搭建了以围绕安全意识讲安全、围绕安全文化讲安全、围绕应知应会讲安全、围绕生产技术讲安全、围绕薄弱环节讲安全的班前“安全培训小课堂”培训教育平台，通过集体学、班前学、班后讲、个人学的“四学”方式，积极组织员工学安全、“行”安全、保安全，利用班前会，认真组织员工学习新《安全生产法》《煤矿安全操作规程》，同时进行“每日一题”问答活动；利用每周安全学习日进行安全知识应知应会测试；利用班后“十分钟”把安全知识与工作相结合，进行安全知识“复盘”，加深员工对知识的记忆，实现了井下一二线员工安全知识培训全覆盖。
为了提高员工安全意识，该矿认真落实《晋能控股集团汲取煤矿事故教训特别规定》和《关于建立事故教训“回头看”工作长效机制的通知》，强化事故案例“回头看”，持续收集、整理、剖析、总结瓦斯、水、火、顶板典型事故案例，深刻汲取事故教训，不断完善各类安全管理制度，确保实现真剖析、真吸取、真措施、真见效。带动全员深刻感受安全生产全过程、安全事故教训、安全生产措施，培养员工经常性学习的习惯，使员工对安全生产方面的知识有了更深层次认识和提高，有效调动了员工的工作积极性和能动性。“我每学习一次，就会对安全多一次理解，我的安全知识就会巩固一次，安全意识也就更加牢固。”该矿三队员工杨日宇说。 （通讯员 何文荣 责编 刘占敏）
