煤业集团雁崖煤业公司坚持科技兴企、人才强企战略，加大人才培养力度，努力营造成长成才良好环境，为全方位推动企业高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。
紧抓三个环节
该公司本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以岗位技能培训为抓手，紧抓“学、练、比”三个环节，采用理论与实践相结合的方式，大力开展岗位练兵、师徒结对子等活动，不断提升员工的技能水平。
注重八个结合
该公司在实际培训中注重“八个结合”，即培训工作与企业发展方向、规划相结合，与企业发展实力、经济基础相结合，与企业经营状况相结合，与企业人力资源有效使用、人才结构及其变化趋势相结合，与企业人才培养工作相结合，与企业人才引进工作相结合，与企业员工个人素质、潜力、发展计划相结合，职前导向培训与岗位培训相结合，实现人才成长与企业发展同频共振。
坚持四位一体
该公司建立学习长效机制，采用一日一专题、一周一案例、一月一考试、一年一评比“四位一体”培训法，组织员工系统学习业务技能，不断巩固学习成果。
用好一个平台
该公司依托曾被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师工作室”称号的田瑞工作室，倾力打造一支素质过硬的科研主力军，共培养出优秀技术人才25人，各创新小组完成技术革新100余项，助力企业提质增效。 （侯建新 通讯员 李云鹏 责编 温嘉幸）
